· ACTIVIDAD ADUANERA
Son todos aquellas acciones que se realizan y son necesarias para que la operación aduanera se pueda efectuar. Entre las actividades aduaneras se encuentra: La confrontación, El reconocimiento, La liquidación, El desaduana miento.
· ACUERDOS DE COMERCIALIZACION ORDENADA
Se refiere a los acuerdos bilaterales entre gobiernos por medio del cual un gobierno limita las exportaciones del otro. Son utilizadas para proteger la industria nacional.
· ACUERDOS DE CLEARING
Es un acuerdo internacional entre dos o mas países por el cual se compensan las importaciones y exportaciones con el fin de obtener un equilibrio estable de intercambio entre ambos.
· ACUERDOS MULTILATERALES
Son los acuerdos que existen dentro del marco institucional de la OMC, que se aceptan y son de carácter obligatorio para los países que pertenecen a este núcleo.
· ACUERDO GENERAL SOBRE ARANCELES Y COMERCIO
Esta palabra es utilizada para el Comercio internacional o el Comercio entre países. Es un convenio internacional firmado por 23 países en 1947 fomentando la libertad del comercio exterior.
· ADUANA DE ENTRADA
Lugar especial para despachar mercancía importada. Al momento de entrada, de los productos estos quedan sujetos al pago de los derechos arancelarios.
· ADUANA DE DESTINO
Oficina de aduanas donde el producto llega después de una operación aduanera.
· ADUANA DE PARTIDA
Oficina aduanera donde inicia una operación de transito aduanero.
· ADUANA DE PASO DE FRONTERA
La oficina aduanera fronteriza, que no siendo ni la de partida ni la de destino, es la que interviene controlando una operación de transito aduanero.
· ADUANA PRINCIPAL
Es la que tiene jurisdicción en una circunscripción determinada y centraliza las funciones fiscales y administrativas de las aduanas subalternas adscritas a ella.
· ADUABA SUBALTERNA
Estas Son las adscritas a una aduana principal habilitada para realizar determinadas operaciones aduaneras dentro de la respectiva circunscripción
· AGENTE DE ADUANAS
Persona autorizada por la aduana o habilitada ante ésta por la autoridad competente, para despachar mercaderías por cuenta ajena
· AGENTE DE EXPORTACION
Es la persona o empresa que reúne compradores y vendedores internacionales a cambio de una comisión pero ellos no participa en las transacciones de venta.
· AJUSTE FISCAL EN LA FRONTERA
Consiste en la exención o desgravación a los bienes exportados de los impuestos con que les grava cuando se destinan al consumo interior;
· ALCA
es el área de libre comercio de las Américas es un proyecto en la que están 34 paises democráticamente de las Américas
· Almacen libre de impuesto
Deposita mercancías nacionales y extranjeras que son expedidas a los conductores que entren o salgan de un país
· Andino ,pacto
Este tratado reúne a los países de la zona andina Colombia, chile etc. El trato de ser libre de comercio el cualno funciono económicamente
· Antidumping, derechos
son aquellos utilizados para neutralizar el efecto de daño o de amenaza de daño causado por la aplicación de prácticas de dumping. Este derecho anti-dumping es aplicado a las importaciones y se adiciona al impuesto de importa
· ARANCEL DE ADUANAS
Es un instrumento regulador del comercio exterior este debe adaptarse a la dinámica que experimentan los cambios internacionales, así como a las condiciones de producción y comercio del país que lo utiliza.
· ARANCEL EXTERNO COMUN DE LA CEE
Es un Acuerdo regional de comercio firmado en 1994 por Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay, inspirado en la Comunidad Europea, que fija un arancel externo común y la eliminación de la mayoría de los obstáculos al comercio de servicios.
·
· Arancel optimo
una nación optimiza su bienestar económico cuando impone una tasa arancelaria que eleva al máximo la diferencia positiva entre la ganancia de los términos de intercambio mejorados y la perdida del volumen decreciente de importaciones, el arancel optimo seria la tasa arancelaria.
· Arancelaria, partida
Son Unidades en que se divide la Nomenclatura del Sistema Armonizado en donde se clasifican grupos de mercancías y que se identifican por 4 dígitos.
· Autoliquidación
Las autoliquidaciones son una clase especial de declaraciones en las que los obligados tributarios, además de comunicar a la Administración los datos necesarios para liquidar el tributo y otros de carácter informativo, realizan por sí mismos las operaciones de calificación y cuantificación necesarias para determinar el importe de la deuda tributaria a ingresar o, en su caso, la cantidad que resulta a devolver o a compensar
· Bultos sobrantes
Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación general de los cargamentos, aparecen de más, sobre las anotadas en el Manifiesto de Carga.
· Bultos faltantes
Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación general de los cargamentos, no aparecen en los arrumajes de los almacenes, pero si figuran en el Manifiesto de Carga o sobordo respectivo.
· Bultos en retorno
Bultos traídos al puerto o aeropuerto de destino, por haber faltado en la descarga del vehículo donde fueron manifestados originalmente
· Arrumaje
Distribución o colocación de la carga de una embarcación. Extensible, también, a la distribución o colocación de las mercancías en almacenes, depósitos, patios
· Bultos Postales
Forma utilizada internacionalmente para el intercambio recíproco de mercancías o efectos sujetos al pago de impuestos aduaneros, con intervención del correo, ya sea por vía marítima, aérea o terrestre, entre los países miembros de la Unión Postal Universal.
· Cabotaje
es el transporte de carga y pasajeros entre puertos de un mismo país, navegando relativamente cerca de la costa
· Carga Consolidada
Carga en forma agrupada, que es transportada bajo nombre y responsabilidad de un operador de transporte, distinto del porteador consolidado en el vehículo de éste, destinada a uno o más consignatarios finales
· Carga Courier
Operación mediante la cual una Empresa Operadora de Mensajería Internacional "Courier" traslada carga agrupada, bajo su propio nombre y responsabilidad destinadas a terceras personas por cualquier medio de transporte, propio contratado o mediante Mensajero a Bordo.
· Carta de crédito
La carta de crédito o crédito documentario es un instrumento de pago independiente del contrato que dio origen a la relación entre las partes negociantes, es decir, el comúnmente llamado contrato de compra-venta internacional. Tiene sustento legal en las Reglas y Usos Uniformes Relativos a los Créditos Documentarios –
· Causación
El registro de los ingresos y gastos del presupuesto requiere previamente, contar con los actos administrativos de reconocimiento del derecho o de la obligación, derivados del hecho económico, sin perjuicio de observar el principio de cumplimiento de las disposiciones vigentes.
viernes, 30 de julio de 2010
Depositos Aduaneros
DEPOSITOS ADUANEROS
Son aquellas reglas que suspenden el pago de impuestos, en algunos lugares por un tiempo se mantiene almacenada la mercancía. Dichos lugares donde se almacena la mercancía son controlados por la aduana, depositando allí mercancía extranjera, con el fin de ser almacena o transformada físicamente.
CUALES SON LOS DEPOSITOS ADUANEROS
*Depósitos Aduaneros
*Depósitos Privados
*Depósitos Privados Transitorios
*Depósitos Privados para Transformación o Ensamble
*Depósitos Privados para Procedimiento Industrial
*Depósitos para Distribución Internacional
OBLIGACIONES DE LOS DEPOSITOS
· Recibir, almacenar las mercancías que puedan tener en las bodegas
· Recibir, cuidar sometidos al régimen de importación o que se puedan transportar
· Registrar las mercancías que entreguen ,la información será entregada al sistema aduanero
· Tener en cuenta las leyes aduaneras para cumplirlas respectivamente
· Tener los dispositivos para el cargué, descargue, almacenamiento , pesaje y conservar la mercancía
· Llevar los registros de entradas de mercancía establecidos por la dian
· Reportar las irregularidades y proporcionar información posible
· Almacenar, cuidar las mercancías perdidas o decomisadas en su bodega
RESPONSABILIDAD DEL DEPOSITO
la responsabilidad frente a terceros de conformidad con las normas del Código de Comercio y el Código Civil, los depósitos serán responsables ante la Nación por las sanciones a que haya lugar por el incumplimiento de las normas aduaneras. Los depósitos habilitados serán responsables ante la DIAN por el pago de los tributos aduaneros de las mercancías sustraídas o pérdidas en sus recintos.
Son aquellas reglas que suspenden el pago de impuestos, en algunos lugares por un tiempo se mantiene almacenada la mercancía. Dichos lugares donde se almacena la mercancía son controlados por la aduana, depositando allí mercancía extranjera, con el fin de ser almacena o transformada físicamente.
CUALES SON LOS DEPOSITOS ADUANEROS
*Depósitos Aduaneros
*Depósitos Privados
*Depósitos Privados Transitorios
*Depósitos Privados para Transformación o Ensamble
*Depósitos Privados para Procedimiento Industrial
*Depósitos para Distribución Internacional
OBLIGACIONES DE LOS DEPOSITOS
· Recibir, almacenar las mercancías que puedan tener en las bodegas
· Recibir, cuidar sometidos al régimen de importación o que se puedan transportar
· Registrar las mercancías que entreguen ,la información será entregada al sistema aduanero
· Tener en cuenta las leyes aduaneras para cumplirlas respectivamente
· Tener los dispositivos para el cargué, descargue, almacenamiento , pesaje y conservar la mercancía
· Llevar los registros de entradas de mercancía establecidos por la dian
· Reportar las irregularidades y proporcionar información posible
· Almacenar, cuidar las mercancías perdidas o decomisadas en su bodega
RESPONSABILIDAD DEL DEPOSITO
la responsabilidad frente a terceros de conformidad con las normas del Código de Comercio y el Código Civil, los depósitos serán responsables ante la Nación por las sanciones a que haya lugar por el incumplimiento de las normas aduaneras. Los depósitos habilitados serán responsables ante la DIAN por el pago de los tributos aduaneros de las mercancías sustraídas o pérdidas en sus recintos.
Clasificacion y Programas S.O
CLASIFICACIÓN Y PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL 5
1. ¿Que se tiene en cuenta al momento de vincular una empresa a la ARP?
Al momento de vincular una empresa a una ARP hay que tener en cuenta que dicha ARP otorgara una tarifa de convenio con la actividad principal o general que realice la empresa teniendo en cuenta la exposición a los factores de riesgo.
Se dieron cinco clases de riesgo que tienen en cuenta las actividades económicas en la empresa. Si la compañía tiene mas de un CENTRO DE TRABAJO se clasificara en diferentes etapas de riesgo. Mientras tanto las actividades y riesgos sean diferentes.
2. Las clases de riesgos se clasifican de I a V, según esta clasificación. Nombre cual es el riesgo que pertenece a cada clasificación y de un ejemplo de cada uno.
*Clase I: Se mantienen como acciones que se realizan en la empresa de riesgo mínimo. Ejemplo: Riesgos en oficinas; métodos comerciales, administrativos y financieros.
*Clase II: Acciones de bajo peligro. Ejemplo: Entre ellas labores agrícolas.
*Clase III: Actividades de peligro medio. Ejemplo: Procedimientos en producción de agujas, alimentos o artículos de cuero.
*Clase IV: Riesgo alto. Ejemplo: Producción de aceites, vidrios o cervezas. Por otra parte transporte.
*Clase V: Riesgo máximo. Ejemplo: Areneras, asbesto, bomberos, manejo de explosivos o explotación petrolera.
3. ¿En qué consiste el programa de salud ocupacional?
Este programa de salud ocupacional radica en el planteamiento, orden, ejecución, control y evaluativo de todas las acciones propensos a resguardar, con el fin de mejorar la salud individual de los empleadores evitando enfermedades profesionales o riesgos en las actividades diarias en su área de trabajo.
4 ¿Cuál es el objetivo de un programa ocupacional?
El objetivo principal de un programa ocupacional es brindar la seguridad y atención a empleados así poder disminuir los accidentes de trabajo , ya que son producidos por los cambios tecnológicos . estos programas deben obtener datos generales de prevención y el control de este tipo de casos .
5 ¿Por qué se hace necesario que las empresas cuente con un manual?
Es necesario que cuente con un manual ya que la manipulación de materiales de uso delicado y en algunas ocasiones fallas por los propios empleados hacen que las empresas tengan un manual que sirva de guía para disminuir riesgos y establecer lo que diga allí en caso de accidentes
6. ¿Cuál debe ser el interés de las directivas respecto a la política de salud ocupacional y que puntos deben tenerse en cuenta?
Las directivas de las compañías deben pronunciar a través de la política su interés por un trabajo realizado en forma segura y sus propósito hacia la salud ocupacional Los Puntos fundamentales que cada uno de ellos debe tener en cuenta es
· Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobe salud ocupacional
· El mantenimiento del mayor nivel de bienestar . tanto físico como mental
· La garantía de que los residuos no contaminen el medio ambiente
· Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad , ya sea la del personal que esta a cargo
7 ¿Por medio de que tareas asume la gerencia o el empleador un nivel de participación?
El empleado asumirá el liderazgo en los programas de salud ocupacional y participara realizando las siguientes tareas
· Motivar a los de más sobre la SO con charlas o reuniones
· Dar importancia en la SO en la toma de decisiones
· Vigilar y conociendo el desarrollo de los subprogramas y comités de medicina, higiene y seguridad
8. ¿Cuáles son las obligaciones del empleado?
El empleado debe participar haciendo y ayudando a crear normas sobre la salud y seguridad de los demás empleados
También participando de charlas y cursos de capacitación y cumplir las normas e informar a sus superiores establecidas por la empresa
9. ¿Qué es el COPASO, de que se encargan; a que le dan cumplimiento y cuál es el periodo de los miembros?
El COPASO es un organismo que ejecuta, regula y participa en lo relacionado con la Salud Ocupacional de una empresa que trabaja con Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia estos regulan en el desarrollo de las actividades relacionadas con la salud ocupacional .
El periodo de los miembros de este comité es de 2 años y el trabajador presta por lo9 menos 4 horas a la semana dentro de la jornada normal con uno de los miembros del comité,
1. ¿Que se tiene en cuenta al momento de vincular una empresa a la ARP?
Al momento de vincular una empresa a una ARP hay que tener en cuenta que dicha ARP otorgara una tarifa de convenio con la actividad principal o general que realice la empresa teniendo en cuenta la exposición a los factores de riesgo.
Se dieron cinco clases de riesgo que tienen en cuenta las actividades económicas en la empresa. Si la compañía tiene mas de un CENTRO DE TRABAJO se clasificara en diferentes etapas de riesgo. Mientras tanto las actividades y riesgos sean diferentes.
2. Las clases de riesgos se clasifican de I a V, según esta clasificación. Nombre cual es el riesgo que pertenece a cada clasificación y de un ejemplo de cada uno.
*Clase I: Se mantienen como acciones que se realizan en la empresa de riesgo mínimo. Ejemplo: Riesgos en oficinas; métodos comerciales, administrativos y financieros.
*Clase II: Acciones de bajo peligro. Ejemplo: Entre ellas labores agrícolas.
*Clase III: Actividades de peligro medio. Ejemplo: Procedimientos en producción de agujas, alimentos o artículos de cuero.
*Clase IV: Riesgo alto. Ejemplo: Producción de aceites, vidrios o cervezas. Por otra parte transporte.
*Clase V: Riesgo máximo. Ejemplo: Areneras, asbesto, bomberos, manejo de explosivos o explotación petrolera.
3. ¿En qué consiste el programa de salud ocupacional?
Este programa de salud ocupacional radica en el planteamiento, orden, ejecución, control y evaluativo de todas las acciones propensos a resguardar, con el fin de mejorar la salud individual de los empleadores evitando enfermedades profesionales o riesgos en las actividades diarias en su área de trabajo.
4 ¿Cuál es el objetivo de un programa ocupacional?
El objetivo principal de un programa ocupacional es brindar la seguridad y atención a empleados así poder disminuir los accidentes de trabajo , ya que son producidos por los cambios tecnológicos . estos programas deben obtener datos generales de prevención y el control de este tipo de casos .
5 ¿Por qué se hace necesario que las empresas cuente con un manual?
Es necesario que cuente con un manual ya que la manipulación de materiales de uso delicado y en algunas ocasiones fallas por los propios empleados hacen que las empresas tengan un manual que sirva de guía para disminuir riesgos y establecer lo que diga allí en caso de accidentes
6. ¿Cuál debe ser el interés de las directivas respecto a la política de salud ocupacional y que puntos deben tenerse en cuenta?
Las directivas de las compañías deben pronunciar a través de la política su interés por un trabajo realizado en forma segura y sus propósito hacia la salud ocupacional Los Puntos fundamentales que cada uno de ellos debe tener en cuenta es
· Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobe salud ocupacional
· El mantenimiento del mayor nivel de bienestar . tanto físico como mental
· La garantía de que los residuos no contaminen el medio ambiente
· Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad , ya sea la del personal que esta a cargo
7 ¿Por medio de que tareas asume la gerencia o el empleador un nivel de participación?
El empleado asumirá el liderazgo en los programas de salud ocupacional y participara realizando las siguientes tareas
· Motivar a los de más sobre la SO con charlas o reuniones
· Dar importancia en la SO en la toma de decisiones
· Vigilar y conociendo el desarrollo de los subprogramas y comités de medicina, higiene y seguridad
8. ¿Cuáles son las obligaciones del empleado?
El empleado debe participar haciendo y ayudando a crear normas sobre la salud y seguridad de los demás empleados
También participando de charlas y cursos de capacitación y cumplir las normas e informar a sus superiores establecidas por la empresa
9. ¿Qué es el COPASO, de que se encargan; a que le dan cumplimiento y cuál es el periodo de los miembros?
El COPASO es un organismo que ejecuta, regula y participa en lo relacionado con la Salud Ocupacional de una empresa que trabaja con Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia estos regulan en el desarrollo de las actividades relacionadas con la salud ocupacional .
El periodo de los miembros de este comité es de 2 años y el trabajador presta por lo9 menos 4 horas a la semana dentro de la jornada normal con uno de los miembros del comité,
SALUD OCUPACIONAL
1.La organización mundial de la salud y la organización internacional del trabajo definen la Salud ocupacional como:
El campo de la salud ocupacional que mantiene el máximo estado de bienestar físico, mental y social de los empleados en cualquier tipo de área ocupacional, protegiéndolos de accidentes y enfermedades profesionales.
2.Los objetivos de la salud ocupacional son:
* Plantear el mejoramiento y manutención de la vida y la salud de los trabajadores de la empresa.
* Prever, controlar y eliminar los riesgos que existan o lleguen a existir en una organización.
* Protege a los trabajadores de riesgos como; Físicos, Químicos, Biológicos, Psicosociales, Mecánicos y otros que se encuentren en aquel de entorno de trabajo.
* Evadir e inspeccionar los incidentes nocivos para la salud del trabajador.
* Cuidar el bienestar de los trabajadores evitando ser controlados por radiaciones.
3.las ramas o áreas de la salud ocupacional
Seguridad Industrial : Esta rama se dedica a la evaluación y control de los accidentes o riesgos que se pueden presentar en un trabajo , además de esto le dan las condiciones necesarias a los trabajadores para que trabajen con una protección necesaria para conservar su salud y su bienestar
Higiene Industrial : Esta are esta dedicada al control de factores ambientales o tensiones emanados que puedan ocasionar los accidentes te trabajo o enfermedades profesionales y prevenir el cuidado de la comunidad .
Medicina del Trabajo : Es un conjunto de actividades medicas que previenen la salud del trabajador y ubicarlo en un lugar de trabajo al cual este perfectamente capacitado
4 SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
la Salud Ocupacional en Colombia se ha logrado determinar cómo ésta ha sido un proceso evolutivo para la sociedad; el bienestar, la protección y la seguridad en salud de los trabajadores ha sido desde un principio y hasta el día de hoy la prioridad de esta actividad social, desarrollada a través del esfuerzo y trabajo conjunto de muchas personas que se preocupan día a día por la calidad de vida de cada trabajador. Desde hace mucho ha existido una iniciativa y un proceso para el mantenimiento de un buen y adecuado manejo de la salud, higiene y seguridad del personal que labora en una empresa, teniendo que pasar por un gran desarrollo a través de la edad antigua, edad media y edad moderna.
5.Seguridad Industrial
La seguridad industrial es el vinculo de acciones que igualan e inspeccionan las causantes de riesgo profesional para el trabajador que pueden llegar a existir en el área de trabajo, contando con el bienestar y que trabaje en condiciones seguras. También se cuenta con el cuidado de la maquinaria ya que, si existen maquinarias en mal estado puede haber riesgo de algún incidente laboral.
6. Factor de riesgo
El factor de riesgo es el peligro por así decirlo que puede llegar a tener o vivir el trabajador, enfermedad, herida o en el caso de la maquinaria daño del mismo el efecto del factor de riesgo seria la monotonía siempre hacer lo mismo y tal vez cada dia sin una protección necesaria.
*Clasificación factores de riesgo:
* Caídas a nivel: La causa del mismo es los objetos que se encuentran en el piso, estando resbaladizos por sustancias no higiénicas. A esto se asocia la falta de aseo, piso liso, Desniveles en el piso y mas.
* Choque o golpe con objetos móviles: Se debe mantener un orden estricto en el cual se encuentren dichos objetos almacenados correspondientemente. Ya que, sino se tiene se causa un incidente.
* Desplome: Esto se da ya que, no existen un excelente almacenamiento de los materiales u objetos indispensables para el trabajo, evitando accidentes; se da orden a los arrumes que puedan caer, ordenar los materiales de tal modo que se puedan coger con facilidad y por ultimo dar orden a los objetos de mayor a menor.
* Caída de alturas: para esto es necesario revisar cada maniobra de los citios mas altos por ello es necesario utilizar todo tipo de herramientas que nos puedan ayudar a verificar que las estructuras estén en buen estado para usarlo
* Pisadas y cortes con objetos inmóviles: Esto es causada por la mala ubicación de herramientas o alambres esto se puede prevenir colocando este tipo de herramientas en lugares alejados y el lado cortante hacia dentro , instalar recipientes sgun la cantidad de desecho previstos y por su puesto utilizar la protección necesaria para manejar cada uno de ellos
* Contacto con sustancias nocivas: El uso de ropa gasta puede aumentar el nivel de riesgo al manipular sustancias peligrosas , Estos tipos de sustancias se deben colocar en Lugares muy iluminados donde se haga notar su peligrosidad , las sustancias toxicas deben se guardadas en recipientes total mente cerrados y manipulados por expertos.
* Inseguridad: Son incidentes en los cuales puede haber accidente con equipos de oficina como maquina, grapadoras, perforadoras y otros. Hay que mejorar las falencias que existan en cada objeto de trabajo en la empresa.
*Accidentes con riesgo biológico: Estos accidentes se pueden dar en entes encargados de la salud. Se llama accidente con riesgo biológico al contacto que el empleado tiene con sangre y otros implementos hospitalarios.
1.La organización mundial de la salud y la organización internacional del trabajo definen la Salud ocupacional como:
El campo de la salud ocupacional que mantiene el máximo estado de bienestar físico, mental y social de los empleados en cualquier tipo de área ocupacional, protegiéndolos de accidentes y enfermedades profesionales.
2.Los objetivos de la salud ocupacional son:
* Plantear el mejoramiento y manutención de la vida y la salud de los trabajadores de la empresa.
* Prever, controlar y eliminar los riesgos que existan o lleguen a existir en una organización.
* Protege a los trabajadores de riesgos como; Físicos, Químicos, Biológicos, Psicosociales, Mecánicos y otros que se encuentren en aquel de entorno de trabajo.
* Evadir e inspeccionar los incidentes nocivos para la salud del trabajador.
* Cuidar el bienestar de los trabajadores evitando ser controlados por radiaciones.
3.las ramas o áreas de la salud ocupacional
Seguridad Industrial : Esta rama se dedica a la evaluación y control de los accidentes o riesgos que se pueden presentar en un trabajo , además de esto le dan las condiciones necesarias a los trabajadores para que trabajen con una protección necesaria para conservar su salud y su bienestar
Higiene Industrial : Esta are esta dedicada al control de factores ambientales o tensiones emanados que puedan ocasionar los accidentes te trabajo o enfermedades profesionales y prevenir el cuidado de la comunidad .
Medicina del Trabajo : Es un conjunto de actividades medicas que previenen la salud del trabajador y ubicarlo en un lugar de trabajo al cual este perfectamente capacitado
4 SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
la Salud Ocupacional en Colombia se ha logrado determinar cómo ésta ha sido un proceso evolutivo para la sociedad; el bienestar, la protección y la seguridad en salud de los trabajadores ha sido desde un principio y hasta el día de hoy la prioridad de esta actividad social, desarrollada a través del esfuerzo y trabajo conjunto de muchas personas que se preocupan día a día por la calidad de vida de cada trabajador. Desde hace mucho ha existido una iniciativa y un proceso para el mantenimiento de un buen y adecuado manejo de la salud, higiene y seguridad del personal que labora en una empresa, teniendo que pasar por un gran desarrollo a través de la edad antigua, edad media y edad moderna.
5.Seguridad Industrial
La seguridad industrial es el vinculo de acciones que igualan e inspeccionan las causantes de riesgo profesional para el trabajador que pueden llegar a existir en el área de trabajo, contando con el bienestar y que trabaje en condiciones seguras. También se cuenta con el cuidado de la maquinaria ya que, si existen maquinarias en mal estado puede haber riesgo de algún incidente laboral.
6. Factor de riesgo
El factor de riesgo es el peligro por así decirlo que puede llegar a tener o vivir el trabajador, enfermedad, herida o en el caso de la maquinaria daño del mismo el efecto del factor de riesgo seria la monotonía siempre hacer lo mismo y tal vez cada dia sin una protección necesaria.
*Clasificación factores de riesgo:
* Caídas a nivel: La causa del mismo es los objetos que se encuentran en el piso, estando resbaladizos por sustancias no higiénicas. A esto se asocia la falta de aseo, piso liso, Desniveles en el piso y mas.
* Choque o golpe con objetos móviles: Se debe mantener un orden estricto en el cual se encuentren dichos objetos almacenados correspondientemente. Ya que, sino se tiene se causa un incidente.
* Desplome: Esto se da ya que, no existen un excelente almacenamiento de los materiales u objetos indispensables para el trabajo, evitando accidentes; se da orden a los arrumes que puedan caer, ordenar los materiales de tal modo que se puedan coger con facilidad y por ultimo dar orden a los objetos de mayor a menor.
* Caída de alturas: para esto es necesario revisar cada maniobra de los citios mas altos por ello es necesario utilizar todo tipo de herramientas que nos puedan ayudar a verificar que las estructuras estén en buen estado para usarlo
* Pisadas y cortes con objetos inmóviles: Esto es causada por la mala ubicación de herramientas o alambres esto se puede prevenir colocando este tipo de herramientas en lugares alejados y el lado cortante hacia dentro , instalar recipientes sgun la cantidad de desecho previstos y por su puesto utilizar la protección necesaria para manejar cada uno de ellos
* Contacto con sustancias nocivas: El uso de ropa gasta puede aumentar el nivel de riesgo al manipular sustancias peligrosas , Estos tipos de sustancias se deben colocar en Lugares muy iluminados donde se haga notar su peligrosidad , las sustancias toxicas deben se guardadas en recipientes total mente cerrados y manipulados por expertos.
* Inseguridad: Son incidentes en los cuales puede haber accidente con equipos de oficina como maquina, grapadoras, perforadoras y otros. Hay que mejorar las falencias que existan en cada objeto de trabajo en la empresa.
*Accidentes con riesgo biológico: Estos accidentes se pueden dar en entes encargados de la salud. Se llama accidente con riesgo biológico al contacto que el empleado tiene con sangre y otros implementos hospitalarios.
Salud Ocupacional Guia II
SALUD OCUPACIONAL
1.La organización mundial de la salud y la organización internacional del trabajo definen la Salud ocupacional como:
El campo de la salud ocupacional que mantiene el máximo estado de bienestar físico, mental y social de los empleados en cualquier tipo de área ocupacional, protegiéndolos de accidentes y enfermedades profesionales.
2.Los objetivos de la salud ocupacional son:
* Plantear el mejoramiento y manutención de la vida y la salud de los trabajadores de la empresa.
* Prever, controlar y eliminar los riesgos que existan o lleguen a existir en una organización.
* Protege a los trabajadores de riesgos como; Físicos, Químicos, Biológicos, Psicosociales, Mecánicos y otros que se encuentren en aquel de entorno de trabajo.
* Evadir e inspeccionar los incidentes nocivos para la salud del trabajador.
* Cuidar el bienestar de los trabajadores evitando ser controlados por radiaciones.
3.las ramas o áreas de la salud ocupacional
Seguridad Industrial : Esta rama se dedica a la evaluación y control de los accidentes o riesgos que se pueden presentar en un trabajo , además de esto le dan las condiciones necesarias a los trabajadores para que trabajen con una protección necesaria para conservar su salud y su bienestar
Higiene Industrial : Esta are esta dedicada al control de factores ambientales o tensiones emanados que puedan ocasionar los accidentes te trabajo o enfermedades profesionales y prevenir el cuidado de la comunidad .
Medicina del Trabajo : Es un conjunto de actividades medicas que previenen la salud del trabajador y ubicarlo en un lugar de trabajo al cual este perfectamente capacitado
4 SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
la Salud Ocupacional en Colombia se ha logrado determinar cómo ésta ha sido un proceso evolutivo para la sociedad; el bienestar, la protección y la seguridad en salud de los trabajadores ha sido desde un principio y hasta el día de hoy la prioridad de esta actividad social, desarrollada a través del esfuerzo y trabajo conjunto de muchas personas que se preocupan día a día por la calidad de vida de cada trabajador. Desde hace mucho ha existido una iniciativa y un proceso para el mantenimiento de un buen y adecuado manejo de la salud, higiene y seguridad del personal que labora en una empresa, teniendo que pasar por un gran desarrollo a través de la edad antigua, edad media y edad moderna.
1.La organización mundial de la salud y la organización internacional del trabajo definen la Salud ocupacional como:
El campo de la salud ocupacional que mantiene el máximo estado de bienestar físico, mental y social de los empleados en cualquier tipo de área ocupacional, protegiéndolos de accidentes y enfermedades profesionales.
2.Los objetivos de la salud ocupacional son:
* Plantear el mejoramiento y manutención de la vida y la salud de los trabajadores de la empresa.
* Prever, controlar y eliminar los riesgos que existan o lleguen a existir en una organización.
* Protege a los trabajadores de riesgos como; Físicos, Químicos, Biológicos, Psicosociales, Mecánicos y otros que se encuentren en aquel de entorno de trabajo.
* Evadir e inspeccionar los incidentes nocivos para la salud del trabajador.
* Cuidar el bienestar de los trabajadores evitando ser controlados por radiaciones.
3.las ramas o áreas de la salud ocupacional
Seguridad Industrial : Esta rama se dedica a la evaluación y control de los accidentes o riesgos que se pueden presentar en un trabajo , además de esto le dan las condiciones necesarias a los trabajadores para que trabajen con una protección necesaria para conservar su salud y su bienestar
Higiene Industrial : Esta are esta dedicada al control de factores ambientales o tensiones emanados que puedan ocasionar los accidentes te trabajo o enfermedades profesionales y prevenir el cuidado de la comunidad .
Medicina del Trabajo : Es un conjunto de actividades medicas que previenen la salud del trabajador y ubicarlo en un lugar de trabajo al cual este perfectamente capacitado
4 SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
la Salud Ocupacional en Colombia se ha logrado determinar cómo ésta ha sido un proceso evolutivo para la sociedad; el bienestar, la protección y la seguridad en salud de los trabajadores ha sido desde un principio y hasta el día de hoy la prioridad de esta actividad social, desarrollada a través del esfuerzo y trabajo conjunto de muchas personas que se preocupan día a día por la calidad de vida de cada trabajador. Desde hace mucho ha existido una iniciativa y un proceso para el mantenimiento de un buen y adecuado manejo de la salud, higiene y seguridad del personal que labora en una empresa, teniendo que pasar por un gran desarrollo a través de la edad antigua, edad media y edad moderna.
Salud Ocupacional Prehistoria
LA SALUD OCUPACIONAL EN LA PREHISTORIACOMUNIDAD PRIMITIVA
Cuando no había nada ni hallazgos, el hombre empieza a caminar en 2 patas y experimentar diferentes cosas este empieza a controlar el mundo. En la era del Paleolítico, al Neolítico el hombre descubre materiales como el fuego ,la piedra y suple sus necesidades inventando cosas con los elementos que tiene
Salud ocupacional en la historia
Egipto: en esta época los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas tenían leyes para realizar sus trabajos y evitar accidentes estas las daba el faraón y en ciudades grandes
Mesopotamia: allí se creo un código que fue creado por el rey hammurabi al igual se llamo el código esta ley se recogió de los pueblos babilonios grabados en piedra como fortaleza para que los ciudadanos se enteraran de sus derechos y deberes
Grecia (1000 a. de. J.C.). se estableció una sociedad económica esclavista. Este sistema contribuyo a la aparición de grandes cultoras como el estado griego y el imperio romano, Y en Grecia el crecimiento intelectual pero en roma se dio espacio para la guerra
Hipócrates: fue el padre de la medicina moderna,describe en el siglo IV la intoxicación por plomo como enfermedad ocupacional
Plinio el viejo: el en su enciclopedia describe a varias enfermedades ocupacionales a las que la llamo enfermedad de los esclavos con esto se refería a los empleados mineros .
Galeno y Celso: ellos también incluyen es sus escritos enfermedades debidas a el origen ocupacional , en roma tomaron el aspecto de seguridad por ser que el trabajo realizado era por esclavos y fue tomado como un beneficio para los ciudadanos , protegiéndooslo de todo tipo de enfermedades que pudieran afectar al resto de las ciudades .
Roma: esta ciudad no aporto mucho ya que fue un estado en el que los trabajos eran realizados por esclavos , se pudo observar el nacimiento de agrupaciones para proteger los accidentes y las frecuentes muertes .
Edad media: Este periodo llega en el año 1453 fecha en que Constantinopla fue invadida por los turcos en esta época se forma la responsabilidad de proteger al ciudadano circunstancia que dio inicio a la salud publica .
Sistema corporativo : los edictos de Rotary fueron dictados en Italia fueron las primeras normas destinadas a proteger los accidentes de trabajo , en épocas antiguas no existían sistemas legales jurídicos sobre la prevención de accidentes las corporaciones se encargaron de desarrollar las medidas necesarias para la proteccion y el cuidado de los trabajadores
Ellen bog: Este medico índico que algunos de los vapores de los metales pueden llegar hacer peligrosos y describe los síntomas de esta intoxicación y dio a conocer las medidas preventivas.
George Agrícola: este medico y naturalista fue reconociendo que la aspiración de algunas partículas ulceraciones en los pulmones. también explica un como en carpos las mujeres pueden llegar a cazarse mas de 7 veces por la muerte continua de sus maridos debido a los esfuerzos producidos por el trabajo
Paracelso: en el años 1560 este medio describió varias neumoconiosis y se dice que posiblemente el murió por causa de una de ellas debido a que en su juventud trabajo por varios años en una mina.
BERNARDO RAMAZZINI: público el primer libro que habla de enfermedades ocupacionales tuvo el nombre de DE MORBIS ARTIFICUM DIATRIBE.
AVICENA: describió el canon de la medicina. Basado en la definición de medicina y su campo de acción hasta dosificación, sus preocupaciones eran la salud de los trabajadores .
EDAD MODERNA: esta etapa presenta hechos importantes en el desarrollo del capitalismo . y la declaración des los derechos del hombre , en este tiempo se da una perfección a los procesos tecnológicos apareciendo nuevos factores contaminantes que afectaban ala salud de los trabajadores ,
APARICION DEL MAQUINISMO: con al revolución industrial las enfermedades y accidentes de trabajo se incrementaron mucho mas de lo normal , fue Haci como se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales
LA REVOLUCION INDUSTRIAL: en esta etapa se involucraron una cantidad de trabajadores tanto hombres como mujeres es decir que la cantidad de mano de obra incremento y los sistemas mecánicos se volvieron mas peligrosos para quienes los utilizan esto ocasionaba accidentes profesionales , se vela tanto por el cuidado como por la higiene de los trabajadores para así impedir los accidentes y mantener una mejor condición en cada uno de ellos
AÑOS ACONTECIMIENTOS
1784 Se creo una epidemia de fiebre en las fabricas de hilados , incito a desarrollarla 1ra acción para el cuidado de los ciudadanos
1795 En dicho año se creo la Cámara de salud de Manchester cuyo objetivo era reglamentar las horas y condiciones de trabajo.
1811 Se planteo un movimiento llamado Luddista que protestaba por el trato inhumano en el trabajo, este movimiento fue dirigido por Ned Ludd.
1841 En este año se creo la Ley de minas quienes protegían a los trabajadores en caso de accidentes con maquinaria. Quien excluyo a las mujeres y prohibiendo que los niños de 10años trabajaran.
1842 En este año Edwing Chadwick quien era encargado de las leyes de los pobres y dio origen a un estudio titulado ``Informe sobre las condiciones sanitarias de Gran Bretaña`` el siglo XIX sirvió de base en Europa y Estados Unidos.
3. Diferencias de salud entre Colombia y Estados Unidos:
La salud ocupacional la implementaron en los estados unidos en el año 1820 y 1840 después en Colombia la implementaría en el año 1915
En Massachusetts fue un estado que primeramente implemento las leyes de protección para la maquinaria del trabajo y esto ayudo a crecer la industria en estados unidos
Rafael Uribe fue el que hablo de seguridad en Colombia de allí ayudo a que existiera una ley en el congreso.
4.Analisis
Es común que cada momento que debemos llegar a investigar sobre algún tema de interés social, es jarto el hecho de estudiarlo. Pero si miramos el lado importante que es tratar sobre diferentes temas no seria complicado.
En este caso nos referimos y analizamos el tema de Salud ocupacional. Un tema esencial personal y socialmente ya que, este tema cubre totalmente el bienestar de los trabajadores sì los mismos se encuentran en èl. Cada factor que vemos alrededor de la Salud ocupacional nos da a entender que este campo maneja distintos aspectos esenciales en una empresa. Tales como:
* Enfermedad profesional
* Incidente
* Factores de riesgos.
* Riesgos
Dichos conceptos especifican el derecho del trabajador como elemento esencial en una empresa ya que, gracias a el se produce y negocia en la empresa. El trabajador como empleado debe requerir en el momento del contrato un Seguro de salud o Pensión que lo proteja en caso de que ocurra algún hecho o incidente que impida sus labores cotidianas.
Cuando no había nada ni hallazgos, el hombre empieza a caminar en 2 patas y experimentar diferentes cosas este empieza a controlar el mundo. En la era del Paleolítico, al Neolítico el hombre descubre materiales como el fuego ,la piedra y suple sus necesidades inventando cosas con los elementos que tiene
Salud ocupacional en la historia
Egipto: en esta época los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas tenían leyes para realizar sus trabajos y evitar accidentes estas las daba el faraón y en ciudades grandes
Mesopotamia: allí se creo un código que fue creado por el rey hammurabi al igual se llamo el código esta ley se recogió de los pueblos babilonios grabados en piedra como fortaleza para que los ciudadanos se enteraran de sus derechos y deberes
Grecia (1000 a. de. J.C.). se estableció una sociedad económica esclavista. Este sistema contribuyo a la aparición de grandes cultoras como el estado griego y el imperio romano, Y en Grecia el crecimiento intelectual pero en roma se dio espacio para la guerra
Hipócrates: fue el padre de la medicina moderna,describe en el siglo IV la intoxicación por plomo como enfermedad ocupacional
Plinio el viejo: el en su enciclopedia describe a varias enfermedades ocupacionales a las que la llamo enfermedad de los esclavos con esto se refería a los empleados mineros .
Galeno y Celso: ellos también incluyen es sus escritos enfermedades debidas a el origen ocupacional , en roma tomaron el aspecto de seguridad por ser que el trabajo realizado era por esclavos y fue tomado como un beneficio para los ciudadanos , protegiéndooslo de todo tipo de enfermedades que pudieran afectar al resto de las ciudades .
Roma: esta ciudad no aporto mucho ya que fue un estado en el que los trabajos eran realizados por esclavos , se pudo observar el nacimiento de agrupaciones para proteger los accidentes y las frecuentes muertes .
Edad media: Este periodo llega en el año 1453 fecha en que Constantinopla fue invadida por los turcos en esta época se forma la responsabilidad de proteger al ciudadano circunstancia que dio inicio a la salud publica .
Sistema corporativo : los edictos de Rotary fueron dictados en Italia fueron las primeras normas destinadas a proteger los accidentes de trabajo , en épocas antiguas no existían sistemas legales jurídicos sobre la prevención de accidentes las corporaciones se encargaron de desarrollar las medidas necesarias para la proteccion y el cuidado de los trabajadores
Ellen bog: Este medico índico que algunos de los vapores de los metales pueden llegar hacer peligrosos y describe los síntomas de esta intoxicación y dio a conocer las medidas preventivas.
George Agrícola: este medico y naturalista fue reconociendo que la aspiración de algunas partículas ulceraciones en los pulmones. también explica un como en carpos las mujeres pueden llegar a cazarse mas de 7 veces por la muerte continua de sus maridos debido a los esfuerzos producidos por el trabajo
Paracelso: en el años 1560 este medio describió varias neumoconiosis y se dice que posiblemente el murió por causa de una de ellas debido a que en su juventud trabajo por varios años en una mina.
BERNARDO RAMAZZINI: público el primer libro que habla de enfermedades ocupacionales tuvo el nombre de DE MORBIS ARTIFICUM DIATRIBE.
AVICENA: describió el canon de la medicina. Basado en la definición de medicina y su campo de acción hasta dosificación, sus preocupaciones eran la salud de los trabajadores .
EDAD MODERNA: esta etapa presenta hechos importantes en el desarrollo del capitalismo . y la declaración des los derechos del hombre , en este tiempo se da una perfección a los procesos tecnológicos apareciendo nuevos factores contaminantes que afectaban ala salud de los trabajadores ,
APARICION DEL MAQUINISMO: con al revolución industrial las enfermedades y accidentes de trabajo se incrementaron mucho mas de lo normal , fue Haci como se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales
LA REVOLUCION INDUSTRIAL: en esta etapa se involucraron una cantidad de trabajadores tanto hombres como mujeres es decir que la cantidad de mano de obra incremento y los sistemas mecánicos se volvieron mas peligrosos para quienes los utilizan esto ocasionaba accidentes profesionales , se vela tanto por el cuidado como por la higiene de los trabajadores para así impedir los accidentes y mantener una mejor condición en cada uno de ellos
AÑOS ACONTECIMIENTOS
1784 Se creo una epidemia de fiebre en las fabricas de hilados , incito a desarrollarla 1ra acción para el cuidado de los ciudadanos
1795 En dicho año se creo la Cámara de salud de Manchester cuyo objetivo era reglamentar las horas y condiciones de trabajo.
1811 Se planteo un movimiento llamado Luddista que protestaba por el trato inhumano en el trabajo, este movimiento fue dirigido por Ned Ludd.
1841 En este año se creo la Ley de minas quienes protegían a los trabajadores en caso de accidentes con maquinaria. Quien excluyo a las mujeres y prohibiendo que los niños de 10años trabajaran.
1842 En este año Edwing Chadwick quien era encargado de las leyes de los pobres y dio origen a un estudio titulado ``Informe sobre las condiciones sanitarias de Gran Bretaña`` el siglo XIX sirvió de base en Europa y Estados Unidos.
3. Diferencias de salud entre Colombia y Estados Unidos:
La salud ocupacional la implementaron en los estados unidos en el año 1820 y 1840 después en Colombia la implementaría en el año 1915
En Massachusetts fue un estado que primeramente implemento las leyes de protección para la maquinaria del trabajo y esto ayudo a crecer la industria en estados unidos
Rafael Uribe fue el que hablo de seguridad en Colombia de allí ayudo a que existiera una ley en el congreso.
4.Analisis
Es común que cada momento que debemos llegar a investigar sobre algún tema de interés social, es jarto el hecho de estudiarlo. Pero si miramos el lado importante que es tratar sobre diferentes temas no seria complicado.
En este caso nos referimos y analizamos el tema de Salud ocupacional. Un tema esencial personal y socialmente ya que, este tema cubre totalmente el bienestar de los trabajadores sì los mismos se encuentran en èl. Cada factor que vemos alrededor de la Salud ocupacional nos da a entender que este campo maneja distintos aspectos esenciales en una empresa. Tales como:
* Enfermedad profesional
* Incidente
* Factores de riesgos.
* Riesgos
Dichos conceptos especifican el derecho del trabajador como elemento esencial en una empresa ya que, gracias a el se produce y negocia en la empresa. El trabajador como empleado debe requerir en el momento del contrato un Seguro de salud o Pensión que lo proteja en caso de que ocurra algún hecho o incidente que impida sus labores cotidianas.
miércoles, 21 de julio de 2010
Depositos Aduaneros ..
DEPOSITOS ADUANEROS
Son aquellas reglas que suspenden el pago de impuestos, en algunos lugares por un tiempo se mantiene almacenada la mercancía. Dichos lugares donde se almacena la mercancía son controlados por la aduana, depositando allí mercancía extranjera, con el fin de ser almacena o transformada físicamente.
CUALES SON LOS DEPOSITOS ADUANEROS
*Depósitos Aduaneros
*Depósitos Privados
*Depósitos Privados Transitorios
*Depósitos Privados para Transformación o Ensamble
*Depósitos Privados para Procedimiento Industrial
*Depósitos para Distribución Internacional
OBLIGACIONES DE LOS DEPOSITOS
· Recibir, almacenar las mercancías que puedan tener en las bodegas
· Recibir, cuidar sometidos al régimen de importación o que se puedan transportar
· Registrar las mercancías que entreguen ,la información será entregada al sistema aduanero
· Tener en cuenta las leyes aduaneras para cumplirlas respectivamente
· Tener los dispositivos para el cargué, descargue, almacenamiento , pesaje y conservar la mercancía
· Llevar los registros de entradas de mercancía establecidos por la dian
· Reportar las irregularidades y proporcionar información posible
· Almacenar, cuidar las mercancías perdidas o decomisadas en su bodega
RESPONSABILIDAD DEL DEPOSITO
la responsabilidad frente a terceros de conformidad con las normas del Código de Comercio y el Código Civil, los depósitos serán responsables ante la Nación por las sanciones a que haya lugar por el incumplimiento de las normas aduaneras. Los depósitos habilitados serán responsables ante la DIAN por el pago de los tributos aduaneros de las mercancías sustraídas o pérdidas en sus recintos.
Son aquellas reglas que suspenden el pago de impuestos, en algunos lugares por un tiempo se mantiene almacenada la mercancía. Dichos lugares donde se almacena la mercancía son controlados por la aduana, depositando allí mercancía extranjera, con el fin de ser almacena o transformada físicamente.
CUALES SON LOS DEPOSITOS ADUANEROS
*Depósitos Aduaneros
*Depósitos Privados
*Depósitos Privados Transitorios
*Depósitos Privados para Transformación o Ensamble
*Depósitos Privados para Procedimiento Industrial
*Depósitos para Distribución Internacional
OBLIGACIONES DE LOS DEPOSITOS
· Recibir, almacenar las mercancías que puedan tener en las bodegas
· Recibir, cuidar sometidos al régimen de importación o que se puedan transportar
· Registrar las mercancías que entreguen ,la información será entregada al sistema aduanero
· Tener en cuenta las leyes aduaneras para cumplirlas respectivamente
· Tener los dispositivos para el cargué, descargue, almacenamiento , pesaje y conservar la mercancía
· Llevar los registros de entradas de mercancía establecidos por la dian
· Reportar las irregularidades y proporcionar información posible
· Almacenar, cuidar las mercancías perdidas o decomisadas en su bodega
RESPONSABILIDAD DEL DEPOSITO
la responsabilidad frente a terceros de conformidad con las normas del Código de Comercio y el Código Civil, los depósitos serán responsables ante la Nación por las sanciones a que haya lugar por el incumplimiento de las normas aduaneras. Los depósitos habilitados serán responsables ante la DIAN por el pago de los tributos aduaneros de las mercancías sustraídas o pérdidas en sus recintos.
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